Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri - İK Çalışanlar

Doğru işe doğru elemanın seçilebilmesi, şirketin personel maliyetlerini azaltan en önemli etkenlerdendir.  Organizasyonlarda sadece İK Uzman ve Yöneticileri değil her kademeden Yönetici işe alım amaçlı görüşmeler yapmaktadır. İş görüşmesinin ana amacı ağırlıklı olarak üç ana sorunun yanıtını aramaktır.  Aday bu işi bilgi birikimi açısından yapabilir mi? Aday bu işi yapmak ister mi? Aday kurum kültürüne ve çalışma ortamına uygun mu?  Doğru işe doğru çalışan yerleştirmek, performans değerlendirmelerin daha önemli hale gelmesi ve çalışan sirkülasyonunun düşürülmesi gibi sebeplerden dolayı önemini gittikçe arttıran bir konudur.
Doğru seçimin yapılması da mülakatların maksimum düzeyde etkili ve verimli olması ile doğru orantılıdır. Bu verimin elde edilmesi ise iletişim becerilerinin mülakatlarda doğru kullanılması ile mümkün olmaktadır.  Bu eğitimin amacı bu yönde yeni beceriler kazandırmak ve mülakat tekniklerini hem teorik hem de pratikte göstererek öğretmektir.

Eğitim İçeriği :

  • İşgücü Devir Oranının (Turnover) Önemi
  • Turnover Oranı Ne Olmalı?
  • Turnover ve İşe Alım Arasındaki Bağlantı
  • İşe Alım Mülakatı Nedir?
  • Mülakat Türleri Nelerdir?
  • Mülakat Metodları
  • Yetkinlik Nedir?
  • Yetkinliklerin 5 Boyutu Vardır
  • Neden Önemlidir?
  • Çalışanlar İçin Temel Yetkinlikler Nelerdir?
  • Yöneticiler İçin Temel Yetkinlikler Nelerdir?
  • Yetkinlik Bazlı Mülakatlar
  • Yetkinlik/ Davranış Kavramı
  • Soru sorma: S.T.A.R. Metodu
  • Tam Star – Sahte Star – Kısmi Star
  • Takip Soruları Ne Zaman Sorulmalı?
  • Davranışa Yönelik Takip Soruları
  • Kuramsal Takip Soruları
  • Yönlendirici Takip Soruları
  • Mülakat Öncesi Hazırlıklar
  • Mülakat Esnasında
  • Not Tutma
  • Özgeçmiş İrdelemesi Nasıl Yapılır?
  • Mülakatın Sona Erdirilmesi
  • Mülakat Esnasında Yapılmaması Gereken Değerlendirme Hataları
  • İş Görüşmesinde Nasıl Giyinmeliyim?
  • Referans Kontrol Formunun Örneği
  • Sosyal Medyada Referans Kontrolü
  • Kişilik Envanteri Nedir?
  • Özgeçmişte Nelere Dikkat Edilmelidir?
  • Değerlendirme ve Karar
  • Örnek Sorular ve Yanıtları
  • Uygulamalı Mülakat 

Kimler Katılabilir: İK Uzmanları ve Mülakatlara İştirak Eden Diğer Yöneticiler

Eğitmen: Nilay KARAGÜLMEZ

Eğitim Süresi : 1 Gün (10:00-18:00)

Kontenjan: 12 kişi
Hemen Ön Başvuru Yapın...
Adı
Telefon Numaranız
E-Posta Adresi
Güvenlik Kodu

Eğitim Takvimi
Görüntülenecek kayıt bulunamadı